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La Coordinadora de ONGD de España convoca a las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) para reflexionar y unir fuerzas para garantizar la defensa de los Derechos Humanos en la actuación de la empresas y el cumplimiento de los tratados internacionales.

En el marco de la candidatura del gobierno español para formar parte del Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas se está impulsando el I Plan de Acción Nacional sobre Empresa y Derechos Humanos en cuya redacción se viene trabando desde 2013 con la participación de las organizaciones de la sociedad civil y de cuyo borrador, finalmente aparcado en 2014 por el entonces Consejo de Ministros, las OSC se apartaron ante el manifiesto desacuerdo en los aspectos que contemplaba y que las observaciones planteadas no eran tenidas en cuenta por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación.

REDES tiene entre sus líneas de Incidencia Política prioritarias la acción Derechos Humanos y Empresas y ha venido participando en el proceso y dentro de esta prioridad por el respeto de las condiciones sociales y ambientales en la acción de las empresas como parte en su momento de la campaña"Africa Cuestión de Vida, Cuestion Debida" y ahora dentro de la "Si cuidas el planeta, combates la pobreza" que desarrollamos con Enlázate por la Justicia. Actuaciones como la participación en el seguimiento del proceso de definición de la DIrectiva de la Unión Europea para comercio de minerales en zonas en conflicto junto con Alboan, Justicia y Paz y otras organizaciones de la sociedad civil o el seguimiento del caso de Explotación de fosfatos en Koudiadiene (Senegal) junto con la Red Africa Europa Fe y Jusiticia son ejemplos de esta labor. 

La sesión, en la que las organizaciones de Enlázate por la Justicia nos hicimos presentes y mostramos nuestro interés en sumar fuerzas de menra específica en esta línea, dió como fruto las siguientes conclusiones:

 1.     Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) valoramos que la agenda DDHH y empresas es bastante irrelevante en el momento actual. Una primera gran misión de las organizaciones involucradas en estos temas sería buscar estrategias de concertación para que el tema incremente su interés en la pauta política y social.

 2.      Existen distintos procesos en marcha en los cuales las OSC tienen la oportunidad de participar, con el objetivo de lograr que las empresas respeten los Derechos Humanos, los procesos de debida diligencia, el acceso a vías de reparación frente a violaciones de estos derechos, y respeto efectivo del derecho de acceso a la justicia. En este sentido suele haber dos tipos de procesos sobre los que las OSC tenemos abierta la reflexión acerca de pueden ser complementarios o mutuamente excluyentes:

-          Procesos no vinculantes, como la Responsabilidad Social Corporativa y aquellos inspirados en los Principios Rectores de Naciones Unidas, donde se ubica el Plan de Acción Nacional sobre Empresa y Derechos Humanos en España.

-          Procesos vinculantes, como el avance en el establecimiento de un Tratado Internacional sobre los DD.HH y las Empresas Transnacionales, la aprobación de una ley similar a la francesa sobre el Deber de Vigilancia, o la transposición de Directivas Europeas como la relativa a la información no financiera de las grandes empresas.

3.       La aprobación del Plan Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos en nuestro país se hará de forma “inminente”, en el contexto de la candidatura española en el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas en octubre, y ante ella nos encontramos con dos posibilidades: que el Gobierno consulte e incorpore las demandas de las OSC o que sea aprobado sin contar con ellas. Por tanto, las organizaciones deben tener clara su postura respecto a estos escenarios.

4.       Se está trabajando así mismo en la elaboración de una ley, inspirada en la francesa, sobre el Deber de Vigilancia de las grandes empresas, por parte de algunas organizaciones. En septiembre se retomará el proceso y se anima a las organizaciones de coordinadora a poder participar del mismo a la luz de la experiencia explicada por la representante de la organización francesa CCFD – Carole Peychaud.

5.       En relación con el Grupo de Trabajo de Ginebra para la creación de un Tratado Vinculante, existen varias iniciativas a las que las organizaciones pueden unirse, como la Alianza para el tratado, que ha participado en las dos sesiones de trabajo previas, y lo hará el próximo octubre.

6.       También es posible sumarse al proceso de trabajo que está haciendo el Observatorio de RSC en la transposición de la Directiva sobre información no financiera de las empresas. Sería interesante poder conectar este tema con diversos procesos sociales en marcha como es el tema de la transparencia fiscal, los ODS o el cambio climático.

 

El desarrollo de la sesión se encuentra en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=kES52ShZtEI 

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